80 Best Answers Todescribe Yourself 152338
كيف تصف نفسك؟ عندما ندخل إلى مقابلة، نحاول تقديم أفضل نسخة ممكنة من أنفسنا. نريد أن نبدو واثقين ومؤهلين ومستعدين لتولي المنصب الوظيفي. من الصعب الحفاظ على ظهورك في المقابلة، بغض النظر عن مدى كفاءتك في المقابلة نفسها. هذا هو الحال بشكل خاص عندما يبدأ مدير التوظيف في طرح الأسئلة المنحنية. أحد هذه الأسئلة هو وصف نفسك بكلمة واحدة.
قد يبدو الأمر بسيطًا بما يكفي لاختيار كلمة إيجابية واحدة. المشكلة هي أن هذا السؤال يمكن أن يتبعه طلب لتوضيح إجابتك. وهذا يمكن أن يقدم إجابة أكثر تحديا.
خطابات توصية مجانية درجة...الرجاء تمكين جافا سكريبت
قوالب خطابات التوصية المجانيةعندما تفكر في الأمر، فهو النهاية الملعب المصعد طلب. وإذا سُئل هذا السؤال في مقابلة عمل. إذًا كيف يمكنك تقسيم كل ما يمكنك تقديمه إلى الطاولة في كلمة واحدة فقط؟ أو سلسلة من الكلمات؟
آيات من الكتاب المقدس تساعدك على التغلب على الانفصال
في هذا الدليل، سنتناول سبب طرح القائمين على المقابلات لهذا السؤال. وكيفية صياغة أفضل إجابة. وما هي الإجابات التي يجب تقليدها وأيها يجب تجنبها.
لماذا يطلب القائمون على المقابلات أن تصف نفسك؟
يقوم مديرو التوظيف بذلك لنفس السبب الذي يجعلهم يطرحون معظم الأسئلة في المقابلة. إنهم يريدون معرفة المزيد عنك لتحديد ما إذا كنت مناسبًا للشركة أو المنصب.
يحاول مدير التوظيف الوصول إلى جوهر شخصيتك. وكإضافة احترافية لفريقهم. أو على الأقل يريدون التأكيد بناءً على الانطباعات الأولى التي تعتقد أنك قد تكون عليها. يمكن أن يكون للعلاقة التي تربطك بنفسك تأثير هائل على طريقة عيشك وعملك. والمقصود من هذا السؤال هو وضعك على الفور لتكشف عن ثقتك بنفسك أو عدم أمانك.
أفكار هدايا للمرأة التي لديها كل شيء
نصيحة محترف: في مسح التوقعات الوظيفية الذي أجرته NACE في عام 2019. وذكروا أن مهارات الاتصال كانت من بين أعلى المهارات الصعبة التي يرغب فيها أصحاب العمل. أسئلة المقابلة مثل 'صف نفسك بكلمة واحدة' تتحدى هذه القدرة.
يُستخدم هذا السؤال عادةً كسؤال إعداد للتحقيق بشكل أعمق. نظرًا لأن العديد من الموظفين المحتملين سيستخدمون كلمة كبيرة لوصف أنفسهم. ولكننا سنواجه صعوبة بعد ذلك في تقديم مثال لكيفية تجسيد هذه الكلمة في السلوك المهني اليومي. وصف نفسك في كلمة واحدة يمنح مدير التوظيف أيضًا نظرة ثاقبة حول مدى واقعية الموظف المحتمل في وجهة نظره الذاتية. سنتعمق أكثر في هذا في الأقسام القليلة القادمة.
ما الذي يحاول مديرو التوظيف اكتشافه من خلال طرح سؤال 'وصف نفسك'؟
كما ذكرنا من قبل، يريد مديرو التوظيف رسم صورة عنك. ومن تظن نفسك. ومدى قدرتك على توضيح إجابة بسيطة من كلمة واحدة. أو في مقدمة قصيرة تستخدم المهارات الأساسية والكلمات الرئيسية والفوائد التي تقدمها الشركة لوصف نفسك.
عندما يتعلق الأمر بذلك، فإنهم يبحثون عن إجابات محددة في إجابتك القصيرة الأولية والإجابة الأطول اللاحقة. وهم يبحثون عن الصدق والتواضع والدقة أيضًا.
على سبيل المثال، لنفترض أنك تجري مقابلة لشغل منصب في خدمة العملاء. يطلب منك مدير التوظيف أن تصف نفسك بكلمة واحدة. الكلمة التي تختارها ودية. ويطلبون منك توضيح هذا الأمر. ستكون الإجابة السلبية هي الإجابة التي لا تتعلق بالبيئة المهنية. وإذا أجبت بشيء على غرار 'أصدقائي'، فكلهم يقولون إنني ودود للغاية. هذا لا يقول شيئًا عن صداقتك في مكان العمل. ومع ذلك، قد تحتوي الإجابة الجيدة على مثال لتجربة أخبرك فيها أحد العملاء أنك ودود للغاية. وقاموا بعمل رائع في الاهتمام بقضيتهم. يُظهر هذا للشخص الذي أجريت معه المقابلة أن لديك أمثلة مهنية واقعية لدعم ادعاءاتك.
ومن الجدير بالذكر أيضًا أن مدير التوظيف الخاص بك من المحتمل أيضًا أن يبحث عن التناقضات. وإذا دخلت المقابلة بموقف. ثم قم بوصف نفسك بالودود. يمكن أن يجعلك تبدو غير متسق، أو غير مدرك لنفسك، أو غير أمين بشكل واضح.
كيف تجيب: صِف نفسك بفعالية
يُستخدم هذا السؤال عادةً كسؤال إعداد للتحقيق بشكل أعمق. وبما أن العديد من الموظفين المحتملين سيستخدمون كلمة كبيرة لوصف أنفسهم. ولكننا سنواجه صعوبة بعد ذلك في تقديم مثال لكيفية تجسيد هذه الكلمة في السلوك المهني اليومي. وصف نفسك في كلمة واحدة يمنح مدير التوظيف أيضًا نظرة ثاقبة حول مدى واقعية الموظف المحتمل في وجهة نظره الذاتية. سنتعمق أكثر في هذا في الأقسام القليلة القادمة.
آيات الكتاب المقدس تفكك
ما يجب على الأشخاص الذين تتم مقابلتهم فعله حقًا هو التفكير في المنصب والشركة. وما هي الصفات الممتازة التي يجب أن يتمتع بها شخص ما ليكون ناجحًا في هذا الدور. ثم اختر واحدة من تلك الكلمات التي تنطبق عليك.
تصف نفسك
عندما تصف نفسك، اختر الكلمات الدالة التي تتصل معًا وتصف ما يمكن تقديمه للشركة. مثال الإجابة سيكون ما يلي.
'أنا محترف يمكن الاعتماد عليه ويمكن الاعتماد عليه وقابل للتكيف. أتطلع إلى الاستفادة من مهاراتي كمحترف مبيعات لتطبيق نفسي على شركة تتطلع إلى إحداث تغيير جذري في صناعة كبرى.
ما الفرق بين الكريمة الثقيلة و الكريمة المخفوقة
اوصف نفسك بكلمة واحدة
خذ الوقت الكافي لطرح الأفكار حول بعض الاحتمالات للكلمات الجيدة للاختيار من بينها. وتأكد من أنك مستعد لمتابعة إجابتك بالشرح. قد يقوم مدير التوظيف الخاص بك بذلك أو لا يفعل ذلك، لكنه سيفعل ذلك في معظم الأوقات.
عندما يتعلق الأمر بذلك، فإن الجزء المكون من كلمة واحدة يكون سهلاً. التفسير هو ملعب آخر تماما.
الإجابة الأكثر أمانًا التي يمكن الاعتماد عليها هي كلمة أخلاقيات العمل. أجب بكلمة أخلاقية في العمل تصفك بشكل أفضل بأكبر قدر ممكن من الدقة. ومع وجود مثال سلوكي محدد من الخبرة المهنية السابقة أو الخبرات الأكاديمية. هذه فرصة ممتازة لسرد قصة مختصرة ولكن ذات صلة. قصة عن الوقت الذي تجاوزت فيه ما كان متوقعًا منك القيام به في عملك أو حياتك المدرسية. من الرائع تخصيص بعض الوقت أثناء الإجابة على هذا السؤال. ولإظهار أنك تفكر في الإجابة. لكن هذا بالتأكيد سؤال تريد التفكير فيه مسبقًا. كن مستعدًا مسبقًا لكيفية الإجابة على السؤال وشرح إجابتك بأمثلة أو قصص مختصرة لدعمها.
صف نفسك أمثلة
فيما يلي أمثلة على الإجابات عندما يطلب منك مدير التوظيف أن تصف نفسك.
كم من الوقت لغلي الحليب المكثف
استخدام المهارات لوصف نفسك
'أنا محترف قابل للتكيف ولدي خبرة سابقة في المبيعات. أتطلع إلى الاستفادة من مهاراتي في هندسة البرمجيات لمساعدة فرق التسويق على زيادة العملاء المحتملين. ومن ثم زيادة المبيعات والنمو.
استخدام الكلمات الرئيسية لوصف نفسك
'أنا محترف جدير بالثقة ومنفتح. بيئة العمل هذه هي التي تحتضن الابتكار. وعندما أعمل مع زملائي، أريد أن أشجعهم على طرح أسئلة واسعة النطاق. واستخدام البحث الكمي لمعالجة المشاكل الكبرى. أهدف إلى التأثير على فريق المهندسين الدقيق وتشجيعه وقيادته نحو النجاح.
27 نموذجًا سيئًا (لا ينبغي استخدامه) لإجابات من كلمة واحدة على 'وصف نفسك في كلمة واحدة'
هذه الإجابات أقل من مثالية لعدد من الأسباب. البعض منهم مخيب للآمال للغاية بينما البعض الآخر متفاخر بعض الشيء. تجنب هذه بأي ثمن.
- ذكي
- أرقى
- ممتاز
- الوسواس
- متواضع
- واضح ومباشر
- كسول
- غير متعاون
- غير مهذب
- انتقامي
- مستحق
- غائب
- دراماتيكي
- جدلية
- ضحية
- متكبر
- أنانية
- متأخر
- دفاعي
- غير مقبول
- قشاري
- لا مبالي
- غير منظم
- الأرق
- غير مركزة
- النسيان
- كتوم
84 أفضل الأمثلة على الإجابات (يجب استخدامها) لوصف نفسك بكلمة واحدة
خذ الوقت الكافي للتفكير فيما إذا كان هذا الوصف المكون من كلمة واحدة ينطبق على شخصيتك. قد يطلب منك مدير التوظيف توضيح سبب اعتبار هذه الكلمة وصفًا جيدًا لك كشخص.
- مخلص
- متنوع القدرات
- قيّم
- مرن
- تحليلية
- مبتكر
- مثير
- وقور
- قوي
- عملي
- استباقي
- إنتاجي
- احترافي
- شديد الإنتباه للتفاصيل
- سريع
- متوازن
- صاحب انجازات
- مطلع
- قائد
- دبلوماسي
- منطقي
- البادئ
- إبداعي
- أمين
- تأكيدي
- منتبه
- مباشر
- واسع الأفق
- ملتزم
- منجز وفقا لما يمليه الضمير
- متحرك
- تركز على خدمة العملاء
- مثابر
- ناضجة
- المنهجي او نظامى
- متحفز، مندفع
- موضوعي
- عنيد
- مرن
- ودي
- حقيقي
- موثوق
- واسع الحيلة
- محترم
- مسؤول
- مبدع
- واثق
- تقليدي
- جدير بالثقة
- غير تقليدية
- فريد
- انتقائي
- ملاحظ
- إبداعي
- واسع الخيال
- شامل
- منفتح
- خاص
- مريض
- نشيط
- إيجابي
- ثابت
- رحيم
- رائع
- مستقل
- دقيق
- الوسيط
- عاطفي
- مبتهج
- غفور
- مستجيب
- صريح
- كادح
- تعاوني
- ناجح
- متحفز، مندفع
- استراتيجي
- متحمس
- منظمة
- ركز
- ثابت
- مبدع
- نشيط
- متعاون
إذا طُلب منك شرح السبب
إذا طلب منك القائم بالمقابلة توضيح سبب اختيارك لهذه الكلمة. إذًا ستحتاج إلى ربط الأمر بالسبب الذي يجعلك فريدًا. وإذا استخدمت الإجابات أعلاه، فيجب أن تجد سببًا كافيًا لاختيار هذه الكلمة. تأكد من أنك تستخدم مزيجًا من شخصيتك مع سبب تقديرك لهذه الكلمة.
سيكون السبب الوجيه لاختيار الكلمة هو قصة عمل صغيرة. تكامل شخصيتك. وسبب تقديرك للكلمة في بيئة العمل.
