Answeringhow Did You Hear About This Positionin An Interview 15224
يطرح الكثير من القائمين على المقابلات هذا السؤال - كيف سمعت عن هذا المنصب؟ بهذه الطريقة، يمكنهم الحكم عليك إذا كنت باحثًا سلبيًا أو نشطًا عن عمل. إذا بدت متحمسًا أثناء إجابتك على هذا السؤال، فسيفترض القائمون على المقابلة أنك ستبذل جهودًا كاملة للوصول إلى هدف الوظيفة التي تجري المقابلة من أجلها. لذلك يجب أن تعرف كيف تكون إستراتيجيًا أثناء الإجابة على هذا السؤال.
بعض النقاط التي يجب عليك التركيز عليها عند التسليم
رسالة مرجعية أكاديمية (1)الرجاء تمكين جافا سكريبت
رسالة مرجعية أكاديمية (1)يمكنك الإجابة - كيف سمعت عنا؟ - في العديد من الطرق المختلفة. يعتمد الأمر على الطريقة التي سمعت بها بالفعل عن وظيفتك. يمكنك أيضًا إقناع الشخص الذي يجري معك المقابلة بإضافة بعض النقاط الأكثر إثارة للاهتمام. هنا بعض النصائح:
- لا تغلب حول الأدغال. اذكر مصدر الوظيفة بوضوح. لكن ضع في اعتبارك شيئًا واحدًا أثناء قيامك بذلك، ألا تشرح تفاصيل مصدرك. فقط أعطهم اسم المورد أو الفرد أو الشركة التي سمعت عنها.
- يمكنك تضمين الأسباب والجوانب التي تجعلك تنجذب إلى هذا المنصب الوظيفي.
- في بضع جمل، يمكنك إقناع نفسك لماذا أنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
- أخيرًا، اختتم بالتعبير عن مدى حماسك بشأن إمكانية تعيينك في هذه الوظيفة.
وبصرف النظر عن هذه الأشياء الأساسية التي عليك أن تتذكرها أثناء الإجابة على هذا السؤال الذي سيكسر الجمود، يمكنك استخدام هذه القواعد أيضًا. إنهم متأكدون من مساعدتك.
نصائح للإجابة كيف سمعت عن هذا المنصب؟
من الحكمة دائمًا قول الحقيقة في المقابلة. أنت لا ترغب في الوقوع في مشاكل خطيرة بعد تعيينك، واكتشفوا كذبك. على أية حال، أخبرهم بالحقيقة عندما يُسألون عن كيفية اكتشافك لهذا المنصب الوظيفي. لذا، أخبرهم بالإجابات أدناه، أيًا كان ما ينطبق عليك.
- أخبرهم بصدق أنك كنت تبحث عن وظيفة مناسبة لمجموعة مهاراتك وقد وجدتها على موقع ويب خاص بالوظائف أو لوحة الوظائف أثناء البحث عن وظائف على LinkedIn وما إلى ذلك.
- اقترح صديق أو زميل أو أحد أفراد العائلة هذه الشركة والوظيفة الشاغرة لديهم والتي تناسب مجموعة مهاراتك.
- أبلغك أحد الزملاء أو الأصدقاء الذين يعملون سابقًا في الشركة بالأمر بعد أن سمعوا عن الوظيفة الشاغرة واقترحوا عليك التقديم.
- قرأت عن هذه الوظيفة في بيان صحفي أو مقال أو مصدر إخباري.
- لقد اتصل بك مسؤول التوظيف الذي جعلك على اتصال بالشركة.
- كنت تتصفح موقع الشركة على الويب لسبب آخر وعثرت على أخبار فتح الوظائف على بوابة الوظائف الخاصة بموقعهم على الويب.
- تحب أن تكون جزءًا من الشركة، وكانت هذه شركة أحلامك، لذلك كنت تتابع صفحة حياتهم المهنية كل يوم لمعرفة ما إذا كان لديهم وظيفة شاغرة.
- لقد صادفت إعلانًا عن وظيفة شاغرة على Facebook أو Twitter أو LinkedIn أو مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى.
كل ما سبق هو بعض الأسباب الممتازة لإخبار القائمين على المقابلة بكيفية اكتشافك للوظيفة الشاغرة. يمكن أن يساعدك هذا أيضًا في قيادة المحادثة لشرح سبب تقدمك لهذا المنصب. على الرغم من أنها أسئلة مختلفة، إلا أنها مؤهلة لأنها موضوعات وثيقة الصلة.
لذلك، من خلال تقديم هذه الإجابات، يمكنك الإجابة بدقة وسهولة وفعالية على السؤال الملح. ولكن عليك بالتأكيد تجنب بعض الأشياء التي قد تعطي فكرة خاطئة للمحاورين.
بعض الأخطاء التي يجب عليك تجنبها
لا تتحمس كثيرًا بشأن السؤال وينتهي بك الأمر بارتكاب خطأ. ألقِ نظرة على هذه الأخطاء التي عليك تجنبها أثناء إجابتك على سؤال - كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟
- ربما تكون قد سمعت عن الوظيفة من أحد موظفي الشركة ولكنك لا تقدم أبدًا تفاصيل رائعة حول علاقتك بهذا الموظف.
- الإجابات المكونة من كلمة واحدة ليست جيدة أبدًا. يظهر أن لديك ثقة ومعرفة منخفضة. لذا، تجنب إعطاء إجابة غامضة مكونة من كلمة واحدة.
- في بعض الأحيان، قد لا تتذكر لوحة الوظائف التي وجدت الوظيفة منها. في هذه الحالة، لا تختلق شيئًا وتفكر في الحقيقة لفترة طويلة. لا تقل كذبة قد تؤدي إلى القبض عليك. إذن أفضل طريقة للإجابة كيف سمعت عن هذا المنصب؟ هو إما قول الحقيقة أو ذكر أحد الأسباب التي ذكرناها أعلاه.
- وأيضًا، لا تقل أنك لا تعرف أو لا تتذكر. سيخبر هذا القائمين على المقابلة أنك غير منظم في بحثك عن وظيفة أو أنك قد تبدو مشتتًا. وهذا الانطباع الخاطئ سيجعل من الصعب الحصول على وظيفة.
- في حالة سمعت عن فرص العمل من خلال موظف لم يكن سعيدًا جدًا بالشركة، فيجب عليك تجنب ذكر اسمه تمامًا.
- لا تفعل أي شيء من شأنه أن يجعلك تبدو وكأنك تتقدم لأي وظيفة تجدها في طريقك وأنك في حاجة ماسة إلى وظيفة ومستعد للقيام بأي وظيفة يتم تكليفك بها.
بالإضافة إلى الأشياء المذكورة أعلاه، تذكر دائمًا أن تحافظ على دقة إجاباتك. لا تكتف بالثرثرة حول المصدر. إذا أراد القائمون على المقابلة معرفة المزيد عن المصدر، فسوف يسألونك. فكر قبل أن تتكلم هو الشعار.
تذكر دائمًا أن هذا السؤال بسيط. لن يخدعك أحد بها، ولن يحاول الإيقاع بك أو إلقاء القبض عليك بخطأ ما. لا تظن أن هذا فخ نصبه لك القائم بإجراء المقابلة. إنه مجرد سؤال لكسر الجمود. في أغلب الأحيان، يحتاج القائم بالمقابلة إلى شيء ما لبدء المقابلة، لذلك قد يطرح هذا السؤال. أو قد يرغبون في معرفة الطريقة التي تفضل بها البحث عن وظيفة.
إجابات نموذجية عن كيف سمعت عن هذا المنصب؟
الآن أنت تعرف كيف تجيب على السؤال الأكثر شيوعًا الذي يتم طرحه في المقابلة. قد يبدو الأمر ليس سهلاً، لكنه في الحقيقة مجرد سؤال بسيط. لدينا بعض الإجابات النموذجية التي قد تساعدك في وضع جميع النقاط المذكورة أعلاه وتكوين إجابتك الفعالة. من المؤكد أن هذه العينات ستمنحك بعض أفضل الأفكار التي يمكنك تكييفها مع إجاباتك الخاصة.
إجابة نموذجية للباحثين عن عمل النشطين:
إجابة نموذجية: أنا أبحث بنشاط عن وظيفة في الوقت الحالي ووجدت منشور وظيفتك على LinkedIn أثناء البحث عن وظائف مهندس أول. لقد قمت بمراجعة الوصف الوظيفي على LinkedIn قبل التقديم، وبدا أنه مناسب جدًا للإمكانات، لذلك أردت التقديم ومعرفة المزيد عن الفرصة لمعرفة ما إذا كانت مناسبة أم لا.
إجابة نموذجية للباحثين عن عمل السلبيين:
إجابة نموذجية: لم أكن أبحث بنشاط عن تغيير في الوظيفة، ولكن ذكرت إحدى الزملاء أنها رأت أنك تقوم بالتوظيف على موقع الويب الخاص بك وقالت إنها سمعت أشياء جيدة عن بيئة عملك. لقد ذهبت إلى موقع الويب الخاص بك وقمت ببعض القراءة على صفحة الوظائف وأعجبني ما رأيته، لذلك قررت أنه يجب علي التقديم ومعرفة المزيد عن هذه الفرصة.
ألق نظرة فاحصة على الإجابتين المذكورتين أعلاه. قد تلاحظ أن أياً من الإجابات لا تحتوي على هذه العبارة - أعلم أنني المرشح المثالي؛ يجب عليك استئجار لي. لأنه ليس ضروريًا، فليس من الجيد قول ذلك في الجولة الأولى من المقابلات، أو أنه ليس من الحكمة الإجابة ببيان لمثل هذا السؤال البسيط والعادي. سيكون هذا أكثر ملاءمة لسؤال مثل لماذا يجب علينا توظيفك لهذا المنصب؟
يستخدم معظم الباحثين عن عمل الأفضل والأكثر إثارة للإعجاب أحد أساليب الأمثلة المذكورة أعلاه. من المستحيل أن تتحدث كثيرًا أو قليلًا جدًا عند اتباع القواعد المذكورة أعلاه. سيُظهر هذا لمن يجري المقابلة أنك حريص في بحثك عن وظيفة وأنك تبحث عن الوظيفة المناسبة وليس فقط أي وظيفة تأتي على طول الطريق. كما يوضح أيضًا أن أولويتك القصوى في المقابلة هي معرفة المزيد وإجراء محادثة مثمرة لمعرفة ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك تمامًا وما إذا كنت مناسبًا تمامًا للشركة. سيُظهر ذلك للمحاورين أنك لا تحاول يائسًا إقناع كل من تتحدث إليه بأنك ستكون المرشح المثالي للوظيفة. لكنك تحاول فقط معرفة المزيد ومعرفة ما إذا كانت مطابقة أم لا.
اتبع ما نقوله، وسيتم تعيينك دون أي استجواب آخر. قد يرغب مديرو التوظيف في إنهاء المقابلة بسرعة ويحبون الإجابات المناسبة التي تقدمها. أنت بالتأكيد سوف تبرز وتألق!
أسئلة المقابلة ذات الصلة
إذا كنت تبحث عن أسئلة مقابلة ذات صلة، فيجب أن يكون ما يلي مفيدًا:
ما هي الأمثلة القيادية الخاصة بكصف أسلوب قيادتك
ماذا تعرف عن شركتنا
أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه
ما الذي يحفزك
ما الذي يجعلك فريدًا؟
ما الذي يثير اهتمامك في هذا الموقف
