ما هي المقابلة المفتوحة؟ كيف تعمل

Whats An Open Interview 152292

ما هي المقابلة المفتوحة؟ كيف تنجح في المقابلة المفتوحة؟ تعد المقابلة المفتوحة فرصة للقاء مدير التوظيف دون الخضوع أولاً لإجراءات الفحص والاختيار الرسمية. ومع ذلك، قد تضطر إلى الانتظار لمقابلة الشخص الذي يجري معك المقابلة، ومن الممكن أن تتنافس مع أشخاص آخرين على نفس المنصب.

إليك ما تبدو عليه عملية المقابلة للمقابلة المفتوحة. وكيف تنجح مع مدير التوظيف.

ما هي المقابلة المفتوحة؟

المقابلة المفتوحة هي حدث توظيف جماعي تقبل فيه الشركات طلبات العمل وتجري مقابلات جماعية وفردية في الموقع. توفر هذه الأحداث فرصة العمر للقاء أصحاب العمل شخصيًا. ويمكن أن تؤدي أيضًا إلى عروض توظيف فورية، مما يقلل بشكل كبير من وقت انتظار البحث عن عمل.

إن الاستعداد مسبقًا، والظهور في الوقت المحدد، والظهور بأفضل ما لديك، وترك انطباع إيجابي لدى فريق التوظيف، كلها عوامل أساسية للنجاح أثناء حدث التوظيف أو المقابلة المفتوحة.

كيف تتم المقابلات المفتوحة؟

أحد أنواع مقابلات العمل التي قد يكون من الصعب المشاركة فيها هي مقابلة العمل المفتوحة. يحضر جميع المتقدمين في نفس الوقت، وسوف تتنافس ضد مجموعة من الأفراد على نفس المنصب.

نصيحة: على الجانب المشرق، تقوم الشركات في كثير من الأحيان بترتيب مقابلات مباشرة عندما يكون لديها العديد من المناصب الشاغرة، لذلك حتى لو كان هناك الكثير من المرشحين الآخرين، فيجب أن يكون لديك فرصة جيدة للحصول على وظيفة.

يمكن إجراء المقابلات الفردية في مقابلة أو في غرفة الاجتماعات. وبدلاً من ذلك، يمكن وضع طاولات للقائمين بالتوظيف للتحدث مع المتقدمين بشكل غير رسمي. سوف تستمر المقابلات لبضع دقائق فقط. يمكن دعوة المتقدمين للبقاء لمناقشة الوظيفة مع مسؤول التوظيف بمزيد من التعمق، أو يمكن تحديد موعد لمقابلة ثانية في وقت لاحق. يمكن منح المتقدمين وظيفة على الفور في حالات محددة.

تساعية اليوم التاسع من الرحمة الإلهية

أمثلة على المقابلات المباشرة

• يمكن لشركة أن تضع إعلانًا عن وظيفة ينص على إجراء المقابلات المفتوحة في يوم محدد من الساعة 9:00 صباحًا حتى الظهر و1:00 ظهرًا. حتى الساعة 4:00 مساءً.
• يمكن أن تشير لافتات النوافذ في بعض الشركات إلى أنه سيتم قبول الطلبات في يوم وساعة محددين. على سبيل المثال، يمكن إجراء المقابلات المفتوحة كل يوم ثلاثاء بين الساعة 5:00 و9:00 مساءً.
• يمكن للشركات إجراء المقابلات خلال معرض التوظيف أو أثناء أنشطة التوظيف المنظمة في الموقع.

حدث التوظيف ونصائح المقابلة المفتوحة

نصائح للنجاح في مقابلة شخصية أو مقابلة مفتوحة.

تحقق من وصف الحدث/الوصف الوظيفي

سيقدم أصحاب العمل تلميحات أساسية حول ما يمكن توقعه في وصف حدث التوظيف. يمكن لأصحاب العمل، على سبيل المثال، تحديد ما إذا كانوا يعتزمون تقديم عروض على الفور أو ما إذا كانوا سيجرون مقابلات مع المتقدمين ويتصلون بك لاحقًا بشأن قرار التوظيف.

يمكن أن تحتوي أيضًا على معايير العمل مثل المؤهلات المطلوبة أو احتياجات العمل المادية أو غيرها من المعلومات التي ستساعدك في تحديد ما إذا كان ذلك مناسبًا لك أم لا. يمكنهم أيضًا إخبارك بما يجب عليك إحضاره وما ترتديه للمقابلة.

أنظر إلى الشركة

يستخدم أصحاب العمل أحداث التوظيف والمقابلات المفتوحة لمقابلة عدد كبير من العملاء المحتملين في وقت واحد. قبل المقابلة، قم بإجراء بعض الأبحاث حول الشركة لمساعدتك على التميز.

ابحث عن صفحة الشركة الخاصة بصاحب العمل وتعرف على ما يقوله العمال الحاليون والسابقون عن العمل هناك. إذا كانت الشركة لديها منشأة للبيع بالتجزئة أو تناول الطعام، فقد ترغب في القيام بزيارة قبل الحدث للتعرف على كيفية سير الأمور على أساس يومي. قم بفحص ملفاتهم الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي وانتقل إلى موقعهم على الإنترنت.

سانت نيكولاس التاسع

قم بتحديث سيرتك الذاتية

افحص الخاص بك السيرة الذاتية/السيرة الذاتية للتأكد من أنها ذات صلة بالمناصب المتاحة في حدث التوظيف. أثناء قراءة وصف الحدث، أحد الأساليب لتحقيق ذلك هو التفكير في خبرتك الوظيفية السابقة. فكر في كيفية تلبية مهاراتك وخبراتك لمعايير الوظيفة. قم بإجراء تعديلات على سيرتك الذاتية لتسهل على هذه الشركة بالذات إدراك أنك تمتلك القدرات اللازمة.

اللباس الجزء

إذا كانت هناك قواعد للباس، فيمكن لصاحب العمل تحديدها في وصف الحدث. إذا لم يكن هناك أي توجيهات بشأن ما ترتديه، فإن دراستك لثقافة الشركة يمكن أن تساعدك في معرفة ما هو مناسب.

ارتدي ملابس جميلة ومرتبة في أي مكان. السراويل الداكنة يمكن أن يكون البنطلون أو التنورة مع قميص بأزرار أو قميص بولو أو بلوزة مزيجًا مناسبًا في كثير من الحالات.

تدرب على إجابات المقابلة

يمكن أن تكون المقابلات التقليدية أقصر من تلك التي يتم إجراؤها خلال حدث التوظيف. قم بإعداد ملخص ذاتي مدته دقيقة واحدة أو أقصر لتقديمه إلى أصحاب العمل المحتملين حتى يتمكنوا على الفور من التعرف على ما تقدمه.

مراجعة آداب المقابلة

لكل صاحب عمل محتمل، تريد عرض أفضل نسخة من نفسك. احرص على أن تكون مهذبًا مع كل شخص تقابله بمجرد خروجك من منزلك في صباح يوم التوظيف. كن لطيفًا مع أولئك الذين تقابلهم في الحافلة، أو في موقف السيارات، أو في المصعد؛ قد يكون هؤلاء الأشخاص من الأشخاص المحتملين الذين تمت مقابلتهم أو زملاء العمل في المستقبل.

تعامل مع الجميع باحترام في موقع الحدث، وخاصة أي شخص يتطلع إلى المساعدة في تسجيل الدخول أو تنظيم الحدث. قبل اتخاذ قرار التوظيف، يمكن أن يُطلب من هؤلاء الأشخاص إبداء رأيهم في سلوكك.

كن مستعدا للانتظار

إحدى الشكاوى الأكثر شيوعًا حول أحداث التوظيف والمقابلات المفتوحة هي أن هناك الكثير من الانتظار. ونظرًا لأن هذه الأحداث متاحة لعدد كبير من الأفراد في وقت واحد، فقد تضطر إلى الانتظار حتى تتم المقابلة. غالبًا ما تتم مقابلة المرشحين بطريقة أسبقية الحضور.

إذا أمكن، قم بالرد مسبقًا لمساعدة الشركات في الحصول على العدد الدقيق للحضور. قم بالوصول مبكرًا قليلاً أو بالقرب من وقت بدء الحدث قدر الإمكان. لا يمكن لأصحاب العمل أن يكونوا قادرين على مقابلة الجميع خلال الوقت المحدد. يمكنهم أن يطلبوا منك العودة في يوم مختلف في هذا السيناريو.

إذا كنت تعلم أنه قد يكون هناك انتظار، فأحضر شيئًا لتمضية الوقت، مثل كتاب أو مجلة. على الرغم من أن بعض فعاليات التجنيد توفر الطعام والشراب، إلا أنه يجب عليك إحضار الطعام والشراب الخاص بك في حالة حدوث ذلك. تذكر أنه عندما تلتقي بصاحب عمل محتمل، فأنت تريد أن تكون في موقف جيد. أحضر العناصر التي ستساعدك على الشعور بالهدوء والاسترخاء والنشاط في الأيام التي تسبق الاجتماع.

لا تتوقع الخصوصية

تستبعد المقابلة المفتوحة أيضًا إمكانية إجراء المقابلة في غرفة أو حجرة خاصة. يتم إجراء المقابلات في بعض الأحيان في مجموعات، حيث يتم طرح الأسئلة على العديد من المرشحين للوظيفة والرد على الأسئلة في نفس الوقت. يمكنك الالتقاء بمسؤول التوظيف بشكل فردي في مكان مفتوح مع إجراء أنشطة أخرى في أوقات أخرى.

وهذا ما ينظر إليه بشكل إيجابي من قبل بعض المشاركين في أحداث التوظيف. بالمقارنة مع المقابلة النموذجية، يمكن أن تسمح بإجراء حوار أكثر استرخاءً وإثارة للاهتمام. يمكن أن يوضح سيناريو المقابلة هذا قدرتك على التركيز والتفاعل مع الآخرين في عمل مزدحم إذا كنت تتقدم لوظيفة تتطلب منك العمل في جو سريع الخطى.

إحضار نسخة من سيرتك الذاتية (أو نسخ من سيرتك الذاتية)

إحضار قائمة بالمراجع وخمسة مراجع مطبوعة على الأقل نسخ من سيرتك الذاتية . يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا منك إحضار شهادات معينة إلى حدث التوظيف في بعض الظروف. قد يريدون أيضًا إثبات هوية الولاية أو الهوية الفيدرالية.

وينبغي التحقق مرة أخرى من هذه الحقائق في وصف الحدث. نصيحة احترافية: احتفظ بجميع متعلقاتك في مجلد أو محفظة احترافية حتى تتمكن من البقاء مرتبًا ومنظمًا أثناء الحدث.

متابعة بعد الحادث

اطلب بطاقات العمل من مسؤولي التوظيف في حدث التوظيف أثناء اختتام محادثاتك. أرسل لهم أ متابعة البريد الإلكتروني بعد الحادث. إنها طريقة بسيطة ومهذبة للتعبير عن الامتنان لوقتهم، وقد تساعدك على التميز بين العديد من المرشحين الذين قابلوهم.

الأسئلة الشائعة

أسئلة من الباحثين عن عمل.

أفضل سلالات الكلاب الكبيرة للعائلات

هل يمكنك الحصول على وظيفة في مقابلة مفتوحة؟

يمكن إجراء المقابلات المفتوحة من قبل الشركات التي تقوم بالتوظيف في كثير من الأحيان. يمكن أن يُعرض على المرشحين الناجحين المنصب فورًا بعد إجراء مقابلة مفتوحة، أو يمكن دعوتهم إلى مقابلة ثانية.

هل المقابلات المفتوحة سهلة؟

أحد أنواع مقابلات العمل التي قد يكون من الصعب المشاركة فيها هي مقابلة العمل المفتوحة. يحضر جميع المتقدمين في نفس الوقت، وسوف تتنافس ضد مجموعة من الأفراد على نفس المنصب.

إلى متى تستمر المقابلات المفتوحة؟

سيتم مراجعة سيرتك الذاتية من قبل الشخص الذي يجري معك المقابلة، والذي سيقوم بعد ذلك بإجراء مقابلة مرتجلة. في حالات معينة، سيقوم مدير التوظيف بتقديم عرض التوظيف مباشرة بعد المقابلة. عادة ما تستمر المقابلات الخاصة بالوظائف المفتوحة من 30 دقيقة إلى ساعة.