16 Answers Towhy Do You Want Work Here 152588
إنه سؤال شائع في المقابلة للباحثين عن عمل، لماذا تريد العمل هنا؟ أو 'لماذا تريد العمل لدينا؟' فهو يطالب المرشح للوظيفة بشرح سبب اهتمام تلك الشركة المعينة به. ولماذا يجب على صاحب العمل المحتمل إغلاق الوظيفة الشاغرة وعرض الدور على المرشح. يتم طرح هذا السؤال أثناء كل مقابلة عمل أثناء البحث عن وظيفة.
خطابات توصية مجانية درجة...
الرجاء تمكين جافا سكريبت
قوالب خطابات التوصية المجانيةالغرض من هذا السؤال المؤهل هو التأكد من أن المرشح مناسب للشركة أثناء مقابلات العمل. ويضمن توافق عواطف ومهام العمل (بين الموظف وصاحب العمل). يحتاج كل باحث عن عمل إلى إعداد إجابة مدروسة جيدًا لهذا السؤال أثناء التحضير للمقابلة.
يوضح هذا الدليل كيفية الإجابة على السؤال، 'لماذا تريد العمل هنا؟' ويساعد في ضمان أن تكون إجابة المقابلة واضحة وموجزة وتظهر المعرفة بالشركة.
بيض مسلوق سهل التقشير
لماذا يطرح مديرو التوظيف سؤال المقابلة هذا (لماذا تريد العمل هنا)
لماذا يسأل مدير التوظيف: 'لماذا تريد العمل هنا؟' جاريد بروكس يصف 'الموظفون المتحمسون هم موظفون ملتزمون'. إنهم يؤمنون بالعمل الذي يقومون به وأن لديهم مصلحة خاصة في نجاح شركتهم. كما ألمح جاريد ، عاطفة هذا هو بالضبط السبب وراء طرح سؤال المقابلة هذا على المرشحين.
العاطفة هي بالضبط الهدف من هذا السؤال. تعرض الطريقة التي يتم بها تنظيم الإجابة الاعتراف بمهمة الشركة وما هي المصالح المشتركة التي قد تكون سائدة بين الموظفين وأصحاب العمل. المصلحة المشتركة الأساسية هي عاطفة . على سبيل المثال، إذا كانت الشركة شركة هندسة برمجيات. ثم يتماشى المرشح الذي يظهر شغفًا بالهندسة والبرمجيات وخدمات العملاء (إذا كانت الشركة تركز على العميل).
بالنسبة للقائم بإجراء المقابلة، يتعلق الأمر بقياس الشكل الذي يجب أن يبدو عليه الموظف الجيد. وبذل اجتهادهم في اتخاذ قرار بشأن ما إذا كان المرشح يبدو شخصًا محتملًا عاطفيًا. والسؤال 'لماذا تريد العمل هنا' يمكن أن يساعدك. يريدون معرفة الحقيقة.
جيف هادن من أسهم شركة Inc، الموظفون العظماء موثوقون، ويمكن الاعتماد عليهم، واستباقيون، ومجتهدون، وقادة رائعون، وأتباع رائعون. المبدأ الأساسي لهذه الخصائص هو العاطفة.
أسئلة المقابلة مثل هذه
وأخيرًا، هناك بعض الفائدة لمديري التوظيف لطرح هذا السؤال بعد المقابلة. على سبيل المثال، الموظف الذي يفتقر إلى عاطفة بالنسبة للأعمال ومهمة الشركة، من المرجح أن يصابوا بالإحباط من عملهم. مما يؤدي إلى دوران الموظفين.
أنجا زوجسيسكا يشرح كيف أن معدل دوران الموظفين يمثل مشكلة بالنسبة لأصحاب العمل، حيث يعد معدل دوران الموظفين المرتفع مشكلة باهظة الثمن. عندما يغادر الموظفون، يتعين على الشركة استبدالهم بموظفين جدد. استبدال الموظفين يكلف الكثير من المال. وفقا لجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) بحث ، يمكن أن تصل تكاليف الاستبدال المباشرة إلى ما يصل إلى 50%-60% من الراتب السنوي للموظف، مع إجمالي التكاليف المرتبطة بالدوران تتراوح من 90% إلى 200% من الراتب السنوي.
كيف تجيب لماذا تريد العمل هنا؟ أو 'لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟'
قبل الإجابة، من الضروري إجراء بحث خفيف حول العمل. تذكر أن الإجابة المثالية في المقابلة الشخصية تتوافق مع العواطف، أي رغبات المرشح للوظيفة وعواطف الشركة أو مهمتها. الطريقة الوحيدة لمواءمة هذه المشاعر هي فهم مهمة الشركة أو مهامها.
جمع البحوث المناسبة
استخدم بعضًا من هذه المصادر لجمع رؤى لتكوين إجابة المقابلة:
- أهداف الشركة.
- بيان مهمة الشركة.
- سمعة الشركة أو تاريخ الشركة.
- نسخة موقع الشركة أو المدونات أو المقالات أو الموارد.
- ثقافة الشركة أو ثقافة الشركة.
- الثقافة أو البيئة.
- منتجات الشركة وخدماتها وأعضاء فريقها.
- الوصف الوظيفي أو الإعلان الوظيفي (كل متطلبات الوظيفة).
يمكن العثور على هذه المعلومات على موقع الشركة الإلكتروني (معلومات عنا أو الوظائف) أو حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة مثل LinkedIn أو Twitter أو Facebook. يمكن لأبحاث Google الذكية أن تكشف المزيد عن الشركة. استخدم مصطلحات بحث Google مثل: 'اسم الشركة + الأخبار' أو 'اسم الشركة + المهمة'. أو استخدم أدوات مثل أخبار جوجل . ابحث عن الشركة قبل الرد!
تذكر أن الشركات تريد أن يكون المرشحون للوظائف مهتمين حقًا بهذا المنصب. كلما عرفت المزيد عن شركة التوظيف، كلما كان ذلك أفضل.
نصيحة محترف: إذا كنت تجد صعوبة في بناء إجابة لهذا السؤال، فاقلب السؤال. اسأل نفسك: 'لماذا ترغب هذه الشركة في توظيفي؟' حاول الإجابة على هذا السؤال. قد يبدو الأمر واضحًا، على الرغم من أنه من الأسهل 'الرجوع' إلى الإجابة من خلال هذه المطالبة.
حدد قيمك الأساسية
يمكن أن يكون وجود القيم المشتركة طريقة رائعة لعرض مدى ملاءمة هذا المنصب. يمكن أن تكون القيم الأساسية شخصية أو مهنية أو متعلقة بالعمل. حاول أن تسأل نفسك الأسئلة التالية تحديد القيم الأساسية :
- كيف تحدد أهدافك المهنية؟
- ما نوع الثقافة التي تحترمها؟
- ما هي مجموعات الكلمات التي تصف قيمك الشخصية الأساسية؟
- عندما يتعلق الأمر بأهدافك المستقبلية، ما هي الصفات المطلوبة لتحقيقها؟
بناء الجواب
من هنا، استخدم المشاعر الشخصية لبناء استجابة للمقابلة تخلق اهتمامًا مشتركًا. يمكن أن تكون هذه مهمة مشتركة أو سببًا أو القدرة على رؤية أجزاء من الشركة التي تكتسب المرشح للوظيفة خبرة لا تقدر بثمن. لا تجيب أبدًا على هذا السؤال دون تحضير.
لا يوجد طول زمني يجب أن تستغرقه هذه الإجابة للإجابة. يجب أن تكون الإجابة الجيدة أقل من 90 ثانية. إذا كان لدى المرشح للوظيفة قصة قوية ومقنعة ليشاركها، فهذا يدل على فهم متبادل قوي واهتمام بمهمة أو قضية مشتركة. ثم شارك القصة. احتفظ بالإجابة لمدة تقل عن دقيقتين لتكون آمنًا.
في حالة صياغة الإجابة باستخدام الأهداف المهنية، تحدث عن الخبرة التي سيكتسبها صاحب العمل المحتمل - استعد لأسئلة المتابعة. على سبيل المثال، قد يطرح صاحب العمل أسئلة حول ما يمكن للمرشح أن يطرحه جلب إلى الشركة مقابل الخبرة.
لتوصيل الخبرة بشكل صحيح، سيوفر الدور الوظيفي للمرشح - يجب على المرشح الإشارة إلى سيرته الذاتية وشرح أي فجوات وظيفية ستملأها الفرصة. يمكن أن يساعد هذا في توضيح المهارة أو الخبرة التي سيتم اكتسابها للتقدم في مسيرة المرشح المهنية.
إن التحدث عن سمعة الشركة هو أمر سيحبه مدير التوظيف. خاصة إذا كانوا يعملون بجد لجعل شركتهم مكانًا أفضل، ويعتبر الحصول على التقدير لجهودهم إنجازًا كبيرًا.
مثال على الإجابة الضعيفة
الردود غير المتحمسة على أسئلة المقابلة سوف تؤذيك. على سبيل المثال، 'بصراحة، أنا فقط بحاجة إلى وظيفة.' أنا لست متحمسًا جدًا لفرصة العمل هذه، وهذا رد فعل رهيب. من الأفضل أن تصف سبب جاذبية الوظيفة. ولماذا هناك شغف بالوظيفة. اقرأ الوصف الوظيفي للحصول على أفكار حول كيفية الاستجابة للوظيفة المفتوحة. لن يقدر مديرو التوظيف الاستجابة العامة. يتوقع مدير التوظيف أنك قد قمت بواجبك فيما يتعلق بالوظيفة ولماذا تبدو الوظيفة مع الشركة جذابة.
كيف تجيب لماذا تريد العمل هنا؟ أو 'لماذا تريد العمل لدينا؟'
فيما يلي عدة نماذج من الإجابات على هذا السؤال. أكثر من ثلاثين إجابة نموذجية. استخدم هذا كدليل للمقابلة القادمة. أو كدليل لبناء إجابة مثالية للشركة المستهدفة. استخدم هذه الإجابات النموذجية لبناء إجابتك على هذا السؤال.
مثال 1
لقد قرأت مقالًا منذ بضعة أشهر حول مدى تواصل شركتك مع المجتمع المحلي. يعد العطاء والتطوع جزءًا مهمًا من قيمي الأساسية الشخصية. وأتذكر أنني شعرت بالسعادة لأن الشركة تقدر هذا المجتمع بقدر ما أقدره أنا. نمت تلك السعادة عندما رأيت أن هناك وظيفة شاغرة في مجال عملي هنا. سأستمتع بالقدوم إلى هنا كل يوم مع العلم أنني أساعد في إحداث تغيير في المجتمع من خلال عملي في هذا المنصب. قبل عامين قضيت أشهرًا في العمل التطوعي مع طفل معاق وكان ذلك مجزيًا بالنسبة لي. أحب أن أكون هنا.
444 عدد الملاك الحب
مثال رقم 2
أريد العمل في هذه الشركة لأنني أؤمن بقيمة التعاون. وعندما رأيت منصبًا في شركتك في قسم الإنتاج، كان علي التأكد من تقديم طلبي. أنا أؤمن بشدة بالعمل مع الزملاء الآخرين لتحقيق هدف مشترك. المهارات التي أحملها ليس فقط كمطور ولكن كعضو في فريق ستجعلني عضوًا قيمًا في الفريق أيضًا. أحب أن أكون هنا. أنا واثق من أنني أستطيع معرفة المزيد عن تجربة المستخدم وتقديم مهاراتي في توفير تجربة مستخدم مثالية في نفس الوقت.
مثال رقم 3
لقد أردت دائمًا العمل في هذه الشركة. ليس لدي سوى احترام الابتكارات التكنولوجية التي تقوم بتطويرها. ولا أريد شيئًا أكثر من أن أكون جزءًا من شركة تغير العالم. أرى ذلك كوسيلة للمضي قدمًا في مسيرتي. أعتقد أنني سأتناسب تمامًا. ولدي سجل حافل من النجاح في هذا الدور.
المثال رقم 4
أريد العمل هنا لأنني من المعجبين بمنتجاتك منذ سنوات. من خلال تجربتي، بمجرد أن يصبح المنتج مشهورًا، فإن الشركة التي تقف وراءه تتكاسل في الجودة. في السنوات العشر التي كنت أستخدم فيها هذا المنتج، أصبح أفضل. أريد أن أكون من المدافعين عن هذا المنتج وأعمل عليه. أرى أن هذا طريقة مثيرة لمتابعة الأشياء التي أحبها.
المثال رقم 5
أريد العمل هنا لأنني أؤمن بضرورة اتباع نهج تعاوني في كل مشروع أنا جزء منه. عندما رأيت وظيفة في شركتك للانضمام إلى فريق الإنتاج، أدركت أنه يتعين علي التقديم! لقد رأيت عملك في هذه الصناعة. لقد ألهمتني إعلاناتك ومقابلاتك حقًا لأنني رأيت العمل الجماعي أثناء العمل. أحب العمل مع فريق لتحقيق هدف مشترك، وقد أعدتني خلفيتي في التعاون والإنتاج لهذا الدور. إنني أتطلع إلى أن أصبح مساهمًا قيمًا في هذا الفريق المذهل. أرى أن هذه طريقة مثيرة للمشاركة.
المثال رقم 6
أريد العمل هنا لأنني أحب هذه الصناعة ولا أستطيع أن أتخيل الابتعاد عنها. لكن إذا كنت سأصل إلى أي مكان، فيجب أن أكون مع الأفضل على الإطلاق. هذه الشركة ليست فقط الشركة الرائدة في هذه الصناعة، ولكنها الشركة الوحيدة التي أثق بها بشدة. وهذه طريقة مثيرة بالنسبة لي للتطور.
المثال رقم 7
تتمتع هذه الشركة بسمعة كونها واحدة من الشركات الرائدة في هذه الصناعة. مع قائمة كبيرة من العملاء المثيرين للإعجاب بالإضافة إلى معدل رضا العملاء المرتفع. يعد شركاؤك متحدثين متكررين في المؤتمرات الوطنية في هذه الصناعة، وهم يدعون إلى إيجاد حلول وتغييرات لنوع المنتجات التي تصنعها. وهذه دلائل على أن هذه الشركة هي شركة رائدة وليست تابعة بأي حال من الأحوال. بفضل خلفيتي في هذه الصناعة، فأنا مهتم جدًا بتغيير الصناعة وأشعر أنني أستطيع القيام بذلك من خلال كوني جزءًا من هذا العمل.
مثال رقم 8
بصراحة لم أكن أعرف الكثير عن هذه الشركة قبل عملية المقابلة. في بحثي، وجدت أن أهدافك ومهاراتي تتطابق تمامًا تقريبًا. وكل جانب من جوانب كيفية إنجاز المهمة هنا ملهم. النهج والعلاقة مع العمال رائعة. أعتقد أنني سأتمكن من الحصول على إنجازات أو جوائز ملحوظة من خلال العمل هنا.
مثال رقم 9
أريد العمل هنا لأنني استخدمت منتجاتكم لسنوات. لقد كنت دائمًا معجبًا جدًا بالابتكارات والاهتمام المستمر الذي يبدو أن لديك لمساعدة عملائك على تعلم كيفية استخدامها بفعالية. بفضل الجودة الاستثنائية لمنتجاتك، يبدو تسويقها بمثابة خدمة بالنسبة لي نظرًا لأنني استثمرت فيها بنفسي.
المثال رقم 10
أريد العمل هنا لأنني أعتقد أن ثقافة الشركة هنا مثالية بالنسبة لي. سيكون عملي بمثابة انتقال سلس لكلينا. تغذي الثقافة الابتكار والتعاطف من خلال العطاء والرعاية والدعم. بالإضافة إلى ذلك، ألهمني الفيديو الخاص بمكان العمل. أعتقد أن فريقنا يمكنه تحقيق إنجازات ملحوظة من شأنها تحسين مسار حياتي المهنية.
مثال رقم 11
يتمتع هذا العمل بسمعة رائعة كمكان جميل للعمل. أنت تضع قيمة عالية على موظفيك وتشجعهم على التعلم والنمو ويصبحوا الأفضل داخل الشركة. وهذا يعني أن الموظفين يعملون هنا بسعادة لسنوات عديدة، وأن معدل دوران الموظفين قليل، وهو ما يتجاوز متوسط مدة العمل بكثير. وفقًا لعملائك عبر الإنترنت، فإن الجودة العالية لمنتجاتك تعكس رضا موظفيك المثير للإعجاب، وهذا ليس مفاجئًا! يبدو هذا بمثابة فوز للمساهمين والموظفين والعملاء على حد سواء.
مثال رقم 12
خلاصة القول، أريد أن أكون هنا. أنا أؤمن بقيمة التعاون. وعندما رأيت منصبًا في شركتك في قسم الإنتاج، كان علي التأكد من تقديم طلبي. أنا أؤمن بشدة بالعمل مع الزملاء الآخرين لتحقيق هدف مشترك. أعلم أيضًا أن المهارات التي أحملها ليس فقط كمطور ولكن كعضو في فريق ستجعلني عضوًا قيمًا في الفريق أيضًا.
مثال رقم 13
قبل أن يخبرني مسؤول التوظيف عن هذه الفرصة في معرض التوظيف الأخير، يجب أن أعترف بأنني لم أكن أعرف الكثير عن عملك. لقد قمت ببعض الأبحاث استعدادًا لهذه المقابلة، ويجب أن أقول إنني معجب بمنتجاتكم ورؤيتكم للمستقبل. أنا مهتم حقًا بالمشاركة بشكل أكبر في الجانب العام من التنمية، وقرأت أنك تنمو حقًا في هذا المجال. كمطور ذو خبرة، أعلم أنني أستطيع تقديم الكثير من القيمة للفريق.
مثال رقم 14
هناك بعض الأسباب التي تبرز على الفور. أخلاقيات العمل في الشركة والصناعة واهتمامي الحقيقي باتجاه الشركة. أنا أقدر الثقافة التي تهتم بها الشركة. على سبيل المثال، أعرف أن أيام خدمة المجتمع هي جزء من مزايا الموظفين. وقد أمضى زملائي السابقون بضع سنوات في هذه الشركة، حيث تعلموا جميعًا المهارات التي سمحت لحياتهم المهنية بالنمو. علاوة على ذلك، فإن المكافآت التنافسية جذابة وقد أعجبت دائمًا بأولئك الذين عملت معهم والذين قضوا فترة في هذا العمل.
إجابة نموذجية لعمال التجزئة
نموذج للإجابة: لقد كنت أحد عملاء هذا المتجر لعدد من السنوات. عند مجيئي إلى هنا، لاحظت كيف عمل الزملاء معًا بشكل وثيق لتقديم خدمة عملاء مذهلة. لقد استمتعت دائما بوجودي في هذا المتجر. أنا حقًا مهتم جدًا بهذه المنتجات الموجودة هنا. ولدي معرفة قوية بها من خلال اهتمامي الشخصي بالمنتجات. لا أحب شيئًا أكثر من تلقي التدريب المقدم للموظفين هنا وأن أكون قادرًا على مساعدة الآخرين مثلما كنت في الماضي.
نموذج إجابة للعاملين في خدمة العملاء
إجابة نموذجية: لقد واجهت مشكلات في خدمة العملاء قمت بمعالجتها مع هذه الشركة في الماضي. لقد واجهت دائمًا شيئًا رائعًا من الفريق. في حين أن مشكلات خدمة العملاء الأخرى التي واجهتها في شركات أخرى لم تكن مثالية لتجربة العملاء. من الواضح أن التدريب والعمل الجماعي والتعاون هي من الطراز العالمي هنا. لهذا السبب أريد العمل هنا.
نموذج إجابة لعمال الوجبات السريعة
إجابة نموذجية: أنا أحترم وأقدر مهام الشركة. عندما كنت طفلاً، واجهت المجيء إلى هذا المطعم والمؤسسة عدة مرات. كانت تحمل دائما ذكريات جميلة بالنسبة لي. وأنا أحترم طريقة عمل المطعم. أنا أؤمن بمهام العمل وهو نفس الذكريات التي أشاركها - هي الذكريات التي أرغب في خلقها للآخرين. أود أن أمنح كل طفل الذكريات التي كانت لدي عند زيارتي.
تجميع كل ذلك معًا (لماذا تريد العمل هنا)
هل لديك سبب وجيه وإجابة لسؤال 'لماذا تريد العمل هنا؟' عندما يسألك القائم بالمقابلة، قم بتضمين جزء من أهداف الشركة. وجوانب ثقافة الشركة. ثم قم بدمج الأسباب التي تتوافق مع الأهداف المهنية ومتطلبات التطوير.
تضمين المهارات التي سيتم الحصول عليها. أو خبرات العمل الرئيسية التي سيتم تقديمها. واذكر الأسباب التي تجعلك مناسبًا لهذا الدور. من خلال التعامل مع الإجابة بهذه الطريقة، يمكن أن تشعر وكأن هناك 'تبادلًا متساويًا' للقيمة بين الشخص الذي تجري المقابلة معه والقائم بالمقابلة.
مصادر إضافية
موارد إضافية يمكن أن تساعدك عندما يسأل مدير التوظيف: 'لماذا تريد العمل هنا؟'
