Answeringwhy Should We Hire Youin Job Interview 152408
لماذا يجب علينا أن نعينك؟ من المرجح أن يتلقى الباحثون عن عمل سؤال المقابلة هذا من مدير التوظيف أثناء بحثهم عن عمل.
كل سؤال في المقابلة هو محاولة من قبل مدير التوظيف للتعرف قدر الإمكان على قدراتك وخبراتك وتجاربك السابقة. كل هذه المعلومات ستساعدهم في تحديد ما إذا كنت الشخص الذي يبحثون عنه أم لا.
نموذج رسائل الاعتراف بالموظف...الرجاء تمكين جافا سكريبت
نموذج خطابات الاعتراف بالموظف: دليل ونموذج مجاني للتنزيلسيطرح عليك العديد من مديري التوظيف أحد الأسئلة التالية ليقدموا لك فرصة لتسويق نفسك:
وصفة طاجن البطاطا الحلوة الرائد
- لماذا يجب علينا توظيفك (أو، بشكل أكثر تحديدا، لماذا يجب أن أقوم بتوظيفك)؟
- لماذا تعتقد أنك ستكون مناسبًا لهذه الوظيفة؟
- ما الذي يميزك عن الآخرين؟
- لماذا أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟
- اشرح لماذا مؤهلاتك وخبراتك تجعلك مناسبًا لهذا المنصب.
لماذا يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال؟
هدف القائم بإجراء المقابلة هو العثور على أفضل مرشح للوظيفة. غالبية المرشحين الذين يصلون إلى مرحلة المقابلة مؤهلون لهذا المنصب. لذا فإن مجرد امتلاك المؤهلات لن يكون كافيًا لتمييزك عن المنافسة. بمجرد قبولك في المقابلة، تكون في المقام الأول منافسة لمعرفة من يمكنه تقديم الأفضل.
ضع في اعتبارك أن كل تعيين جديد يمثل خطرًا على الشركة. عند اقتراح مقدم طلب محدد للتوظيف، فإن الشخص الذي يجري معك المقابلة سوف يتحمل أيضًا مخاطر مهنية شخصية. يبدو السيد Interviewer رائعًا ويتلقى تربيتة على ظهره إذا كان أداء مقدم الطلب جيدًا (وربما مكافأة سنوية أكبر).
إذا كان المرشح فاشلاً (لا يؤدي أداءً جيدًا، ولا ينسجم مع الفريق، ويترك الوظيفة مبكرًا، وما إلى ذلك)، فسيظهر القائم بالمقابلة على أنه أحمق، وتتضرر سمعته المهنية.
ولهذا السبب فإن أحد استفساراتهم المفضلة هو 'لماذا يجب علينا توظيفك'. يطلب منك القائم بالمقابلة الترويج لنفسك ومؤهلاتك كأفضل مرشح للوظيفة من خلال هذا السؤال.
تقع على عاتقك مسؤولية إقناعهم بما يلي:
- لديك القدرة على إكمال المهمة وتزويد المنظمة بنتائج متميزة.
- سوف تندمج بسلاسة وستقدم مساهمة قيمة للفريق نظرًا لأن لديك مزيجًا فريدًا من المواهب والخبرة.
- إن توظيفك سيجعله يبدو ذكيًا بينما يجعل حياته أسهل.
كلما كنت أفضل في الإقناع (أو بيع نفسك)، زادت احتمالية اختيارك للوظيفة. لذا، دعنا نجهزك ببعض الإجابات المجربة والحقيقية 'لماذا يجب علينا توظيفك'.
كيفية الإجابة على سؤال 'لماذا يجب علينا توظيفك؟'
أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي النظر في بعض الصفات التالية التي قد تمتلكها كمحترف. سيكونون واحدًا أو أكثر مما يلي:
- خبرة صناعية
- الخبرة الفنية
- مهارات صعبة
- المهارات الناعمة
- إنجازات العمل
- الجوائز/ الشهادات
- التعليم والتدريب
هذه هي فرصتك لإبهارهم بشريطك المميز. لذلك، دعونا نبدأ من البداية.
عند صياغة الرد النهائي على السؤال 'لماذا يجب علينا توظيفك؟' يجب أن يسلط ردك الضوء على أهم ثلاثة (أو أربعة) أسباب مقنعة لتوظيفك.
خذ قطعة من الورق وقم بتدوين أبرز صفاتك. قم بعمل قائمة مكونة من 3-4 نقاط تحتوي على أي من العناصر التالية أو جميعها:
- القدرة على إدارة الربح والخسارة.
- قادر على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
- مريح في إدارة الفريق.
- قادر على تحريك الإبرة في المهام الإدارية.
نصيحة محترف: إذا كانت هذه هي وظيفتك الأولى، فقد تجد صعوبة في الرد على هذا السؤال، خاصة أنه سيُطلب منك أن تبني حجتك على خبرة العمل السابقة. ألقِ نظرة على هذا المنشور الذي أنشأناه خصيصًا لك.
القدرات والخبرة
أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي التركيز على مزيج من قدراتك وخبراتك. يمكنك الفوز بالقضية بسرعة إذا كنت تستطيع التفكير في القدرات التي تمتلكها والتي قد يفتقر إليها المنافسون في مقابلتك.
إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات، على سبيل المثال، فأنت بلا شك تدرك أن منافسيك سيكون لديهم مجموعة واسعة من قدرات البرمجة، لكنهم على الأرجح يفتقرون إلى إدارة المشاريع وقيادة الفريق. هذا هو منجم الذهب الخاص بك إذا كان لديك خبرة في البرمجة وهذه القدرات الأخرى. قم بتقديم إجابة مقنعة بناءً على مجموعة قدراتك الكاملة عن طريق كتابة هذه المواهب.
وبدلاً من ذلك، إذا كنت تبحث عن وضع التدريس ، يمكنك التأكيد على التفكير الإبداعي والابتكار في الفصل الدراسي بدلاً من مجرد الإشارة إلى أنك جيد مع الأطفال. (في نهاية المطاف، لن تكون في وظيفتك إذا لم يكن هذا هو الحال).
استمر في القراءة إذا كنت لا تزال بحاجة إلى مساعدة للتوصل إلى أفضل إجابة حول 'لماذا يجب علينا توظيفك'. سنرشدك خلال كل مرحلة من مراحل الإجراء.
تستخدم الإجابة 'المثالية' لسؤال المقابلة هذا عددًا قليلًا من هذه النقاط لسرد قصة. من الأفضل تسليط الضوء على الاستفادة من إنجازات العمل السابقة. نظرًا لأن أصحاب العمل والمديرين يميلون أكثر إلى توظيف أولئك الذين يمكنهم التنفيذ.
إذا كنت خريجًا جديدًا أو تفتقر إلى الخبرة من وظيفة سابقة، فإن استخدام المؤهلات الأساسية يعد طريقة أخرى للإجابة على هذا السؤال. على سبيل المثال، التحدث عن الشهادات والمهارات الصعبة والمهارات الناعمة لكي تكون مرشحًا مؤهلاً للوظيفة.
اقرأ الوصف الوظيفي/النشر الوظيفي
قبل المقابلة الوظيفية، اقرأ الوصف الوظيفي. يمكن أن يوفر إعلان الوظيفة رؤى متعددة يمكن أن تساعد ليس فقط في الإجابة على هذا السؤال، ولكن أيضًا على العديد من الأسئلة الأخرى.
ابحث عن الكلمات الرئيسية أو الوظائف الرئيسية التي يتطلبها الدور. فيما يلي بعض الأمثلة على ما قد تراه:
ماذا تعني الفراشة البيضاء في الكتاب المقدس
يمكن لصياغة مثل هذه أن توفر للباحث عن عمل المهارات المناسبة أو خبرات العمل السابقة أو التعليم الذي يجب تسليط الضوء عليه.
ابدأ بالعصف الذهني
من وجهة نظر الشركة، ما هي أهم المؤهلات لهذا المنصب؟ وينبغي تسليط الضوء على هذه القدرات بشكل خاص.
أي من هذه المجالات أتفوق فيه أكثر؟
أولاً، قم بإلقاء نظرة على القائمة المميزة وقم بوضع دائرة حول المواهب التي تتمتع بها أكثر من غيرها. ثم قم بإلقاء نظرة على بقية القائمة وقم بوضع دائرة حول أي مهارات تمتلكها وغير موجودة في القائمة المميزة للقدرات المرغوبة في الشركة. هذه هي مهارات الأسلحة المخفية التي يمكنك استخدامها لتمييز نفسك عن المنافسة.
ما هي أبرز إنجازاتي؟
ركز على أكثر ما لديك إنجازات ملحوظة ، مثل الأوقات التي أظهرت فيها القدرات التي تم وضع خط تحتها ووضع دائرة حولها في قائمتك.
ما الذي يميزني عن المرشح العادي؟
أفكار هدايا حورية البحر الصغيرة للكبار
هذه هي فرصتك لتبرز من بين الحشود. ما هي المواهب التي تمتلكها والتي لم يتم إدراجها في الوصف الوظيفي ولكنها ستكون مفيدة للغاية لصاحب العمل؟
هيكلة إجابتك
لقد حان الوقت لإعطاء إجابتك المثالية جسدًا وجعلها جذابة بعد أن حصلت على الجوهر.
اختر النقاط الثلاث إلى الأربع التي تمثل الحالة الأقوى بالنسبة لك. قم بتنظيم رسالة المبيعات الخاصة بك حول تلك النقاط.
لا تحتاج إلى تذكر السيناريو؛ ما عليك سوى تدوين النقاط الرئيسية التي ترغب في التعبير عنها. ستناقش كل نقطة نقطة البيع بالتفصيل، بما في ذلك شرح موجز و/أو مثال لتوفير السياق.
نصيحة محترف: اجعلها قصيرة - لديك دقيقة أو دقيقتين فقط لتقديم إجابتك، لذلك لن تتمكن من ذكر كل مهارة وإنجاز في سيرتك الذاتية.
هذه هي فرصتك لتظهر لهم ما يمكنك المساهمة به في الوظيفة. ومع ذلك، يجب عليك أن تفكر في ما يميزك عن المنافسة وتشرح لماذا يجعلك تاريخك وخبرتك مناسبًا لهذا المنصب.
ممارسة التسليم الخاص بك
حان الوقت للتدرب بعد أن تتأكد من النقاط التي تريد إيصالها. مرة أخرى، حفظ النص ليس فكرة ذكية؛ قد ينتهي بك الأمر إلى أن تبدو آليًا أو تصبح أكثر توتراً نتيجة للحاجة إلى تذكر عبارات دقيقة.
من الأفضل أن تكتب النقاط الخاصة بك، وتحللها، ثم تتدرب حتى تصبح واثقًا من التحدث عنها تلقائيًا. في كل مرة تقوم فيها بتقديم رد، يجب أن يكون مختلفًا قليلاً، ولكن يجب أن يتناول دائمًا النقاط التي ترغب في نقلها.
الوجبات الجاهزة الرئيسية
من المرجح أن تترك انطباعًا رائعًا إذا أظهرت الثقة (حتى لو كان عليك تزييفها قليلاً). عندما يتعلق الأمر بالإثارة، ضع في اعتبارك أن الحماس الحقيقي للمهمة التي بين يديك هو عامل بيع قوي.
نعم، الخبرة والمهارات ضرورية، ولكن امتلاك الموقف المناسب قد يميزك عن الآخرين ذوي الخلفيات المماثلة.
بعد سنوات عديدة من الخبرة في التوظيف والتوظيف، أفضل توظيف شخص يتمتع بخبرة أقل قليلاً ولكن لديه رغبة قوية في التعلم والإنجاز.
إجابات نموذجية لسؤال 'لماذا يجب علينا توظيفك؟'
أفضل الإجابات النموذجية للسؤال 'لماذا يجب علينا توظيفك؟'
أفضل نموذج للإجابة
حسنًا، لدي كل القدرات والخبرة التي تبحث عنها، وأنا متأكد من أنني في وظيفة إدارة المشروع هذه، سأكون نجمًا رائعًا. لا يقتصر الأمر على خبرتي في إدارة المشاريع الناجحة لمؤسسات Fortune 500 - أو مهاراتي في التعامل مع الأشخاص، التي ساعدتني في تكوين روابط قوية مع المهندسين والبائعين وكبار المديرين التنفيذيين. لكنني أيضًا متحمس لهذا المجال، ولدي دافع لإنتاج عمل عالي الجودة.
مثال الإجابة رقم 1
مدير المشروع/مهندس البرمجيات
ماذا يشبه طعم الموز
يبدو الأمر كما لو أن الوصف الوظيفي مصمم خصيصًا لي. لدي 6 سنوات من الخبرة في البرمجة، وسجل حافل من المشاريع الناجحة، وأظهر الكفاءة في تقنيات التطوير السريع. وفي الوقت نفسه، أدى العمل المباشر مع كبار المديرين إلى تحسين قدراتي على التواصل، لذا فأنا مجهز جيدًا للعمل في مبادرات رفيعة المستوى مشتركة بين الإدارات. أنا متأكد من أنني سأتمكن من المساهمة على الفور، وأنا أتطلع إلى البدء.
مثال الإجابة رقم 2
مساعد انتاج
في هذا الدور كمساعد إنتاج، لدي الخبرة والسلوك اللازم لتحقيق النجاح. لقد عملت في الإنتاج التلفزيوني لأكثر من عامين، بما في ذلك فصلين من العمل في برنامج The Ellen Show، حيث تعرفت على جميع عناصر الصناعة وعملت بجد في السنة الأولى لدرجة أنهم رحبوا بي مرة أخرى لفصل الصيف الثاني وزادوا من فرصتي في الإنتاج التلفزيوني. الواجبات. لقد كنت أعمل بدوام جزئي في شركة إنتاج طوال سنتي الأخيرة في جامعة كاليفورنيا في سان دييغو، حيث عملت كمساعد ولكني ساعدت مؤخرًا في تحرير العديد من الحلقات. لدي سمعة في إنجاز الأمور بسرعة وبمرح.
وذلك لأنني أعشق العمل في التلفزيون وأتوق إلى التعلم واكتساب الخبرة بأي طريقة ممكنة.
الإجابة النموذجية بدون خبرة
عظيم لخريج جامعي حديث. أو أولئك الذين يدخلون سوق العمل بعد فترة إجازة.
أفضل إجابة نموذجية لمدير المبيعات/المساعد الإداري:
'أنا المرشح المثالي لهذا المنصب حيث أن لدي رغبة قوية في العمل في هذا المجال ولدي القدرات اللازمة للقيام بذلك. أعتقد أن السعادة الوظيفية تنبع من عاملين: أولاً، العمل في دور يناسب مهاراتك، وثانيًا، العمل لدى صاحب عمل مهتم وعاطفي ومتطلع إلى الأمام مثلك.
أتعرف باستمرار على خططك المستقبلية الإبداعية والمثيرة عند التحقيق في شركتك، وأريد بشدة أن أكون جزءًا منها. على سبيل المثال، اكتشفت من خلال قراءة موقع الويب الخاص بك أن أحد منتجاتك الجديدة التي تم إطلاقها مؤخرًا حقق نجاحًا كبيرًا مع عملائك. إن العمل كجزء من فريق يقدم باستمرار خدمة عملاء استثنائية مع السعي لتحقيق أهداف شركتك من شأنه أن يمنحني شعورًا كبيرًا بالفخر.'
أخطاء يجب تجنبها
أخطاء شائعة يجب تجنبها.
الخطأ الأول: الاستعداد غير الكافي
لا تحاول تعويض ذلك أثناء تقدمك. خذ الوقت الكافي لإعداد النقاط الثلاث إلى الأربع الخاصة بك وابحث عن طرق لتعديلها لكل موقف جديد. ثم يجب عليك التدرب على تقديم عرض المبيعات الخاص بك حتى تصبح واثقًا من قدرتك على القيام بذلك.
من الأفضل ممارسة ذلك أمام المرآة أو مع شخص تثق به ولن يتردد في إبراز المجالات التي يمكنك تحسينها.
الخطأ الثاني: التواضع المفرط
هذا ليس الوقت المناسب لتكون متواضعًا أو رافضًا لنفسك. يجب أن تكون قادرًا على توضيح ما يجعلك مميزًا. إذا كنت متواضعًا بطبيعتك، فسيتطلب ذلك بعض العمل.
ليس من الضروري أن تكون واثقًا من نفسك مثل مقدم الطلب في الفيديو أعلاه. أنت حر في استخدام أسلوبك الشخصي. إذا كنت لا ترغب في تقديم ادعاءات ذات قيمة عن نفسك (على سبيل المثال، 'أنا المرشح المثالي')، التزم بالحقائق ('لدي عشر سنوات من الخبرة، وتمت ترقيتي، وحطمت الرقم القياسي للمبيعات، وفزت بالجائزة، وتم تسليمها في الوقت وفي حدود الميزانية، وكسبت الثناء من مديري/عميلي، وما إلى ذلك).
هناك طريقة أخرى لاستخدام الحقائق لبيع الذات وهي استخدام آراء الآخرين. يمكنك القول: 'أخبرني مديري أنه لم ير أبدًا شخصًا يتمتع بقدرات أكثر تقدمًا في برنامج Excel'. يمكنك أيضًا أن تذكر سمعتك العامة: 'لدي سمعة جيدة في إغلاق المعاملات دائمًا' أو 'لدي تاريخ في إنهاء مهامي دائمًا في الوقت المحدد'.
الخطأ 3: تقديم استجابة واسعة النطاق
ابذل جهدًا لإضفاء بعض الفردية على إجابتك. لا تكتفي بتلاوة النقاط من الوصف الوظيفي. فكر في ما يجعلك مميزًا وانقله بكلماتك الخاصة.
الخطأ الرابع: كثرة الكلام
تذكر القاعدة الذهبية للإجابة على أسئلة المقابلة: يجب ألا تزيد مدة كل إجابة عن دقيقة أو دقيقتين (دون احتساب أي أسئلة متابعة أو طلبات للحصول على تفاصيل إضافية).
عند الإجابة على هذا السؤال، إذا حاولت الاطلاع على سيرتك الذاتية بأكملها، فمن المرجح أن يتجاهلك القائم بالمقابلة.
ركز على حجج البيع الأكثر إقناعًا. ضع في اعتبارك أن التركيز على عدد قليل من المواهب بدلاً من الادعاء بأنك تتقن كل مهارة تجارية ممكنة سيجعلك أكثر مصداقية.
حلمت بالعناكب
الخطأ الخامس: الثقة المفرطة
إذا كنت مؤهلاً بشكل فريد لهذا المنصب، فقد تظهر الثقة بنفسها. عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة: 'لماذا يجب علينا توظيفك'، فمن الأفضل أن تجيب بطريقة واثقة. ومع ذلك، احتفظ بإجابتك لمجرد اتخاذ موقف إيجابي تجاه السؤال. بدلا من الثقة الزائدة.
نصائح عامة للإجابة عن سؤال 'لماذا يجب علينا توظيفك'
نصائح عامة للإجابة عند تطوير إجابة لهذا السؤال.
النظر في المرشحين الآخرين
فكر في أنواع المهارات والخبرة التي يمكن للمرشحين الآخرين استخدامها في مقابلات العمل الخاصة بهم لهذا المنصب. إن قدرتك على تقديم عمل عالي الجودة لا تقل جودة عن قدرتك على إقناع مدير التوظيف بقدراتك.
كيف أنت ذاهب لتبرز؟ وما الأساليب التي يستخدمها المرشحون الآخرون لتقديم أنفسهم؟
متابعة عملية المقابلة
تأكد من متابعة عملية التوظيف. من الأفضل طرح هذا السؤال مباشرة بعد انتهاء المقابلة. إذا كنت تجري مقابلة عبر الهاتف، فمن الأفضل أن تسأل عن عملية المقابلة مباشرة بعد الانتهاء من المقابلة مبيعات الملعب والإجابة على سؤال المقابلة.
كن أفضل شخص لهذا المنصب
يتطلب الأمر قدرًا كبيرًا من الوقت وأبحاث الشركة للتأكد من أنك الشخص المناسب للشركة حقًا. قم بتضمين مهاراتك لتكوين إجابة رائعة. مهارات التعامل مع الآخرين أو الخبرة القيادية أو الإنجازات القوية.
مراجعة مسؤوليات الوظيفة
لديك وجهة نظر فريدة من نوعها في هذه الوظيفة الجديدة. فكر في كيفية إجابة المتقدمين الآخرين. إن الطريقة التي تضمن حصولك على عرض عمل هي أن تتجاوز كونك 'عاملاً مجتهدًا'. تحدث عن واجبات الوظيفة ومسؤولياتها واستخدم خبرتك المهنية السابقة لدعم قدراتك.
على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة في الإدارة، فاذكر قدراتك القيادية.
تقديم جميع المهارات التي لديك لتقدمها
أفضل الإجابات موجودة الإنجازات والمهارات والموقع الفريد الذي يجعلك مناسبًا تمامًا للوظيفة. عندما يسألك مدير التوظيف، 'لماذا يجب علينا توظيفك'، فكر دائمًا في المهارات ذات الصلة التي يتعين عليك تقديمها.
المشاركات الشعبية
وصفات، نمط الحياة البلد والأناقة، والترفيه
