كيفية قبول عرض التدريب (مع مثال للبريد الإلكتروني)

الموارد البشرية

How Accept An Internship Offer 152940



اكتشف عدد الملاك الخاص بك

أول الأشياء أولاً، احتفل بحقيقة حصولك على عرض تدريب. هذه هي بداية حياتك المهنية وأنت في طريقك! لقد بذلت جهدًا كبيرًا والآن تحصل على العرض الذي طالما أردته.



رسالة مرجعية أكاديمية (1)

الرجاء تمكين جافا سكريبت

رسالة مرجعية أكاديمية (1)

ثانيا، دعونا نقبل العرض الذي تلقيته. ربما تكون قد تلقيت بريدًا إلكترونيًا يحتوي على خطاب رسمي من قسم الموارد البشرية (الموارد البشرية) يوضح عرضك. في بعض الأحيان يتم الدفع، وفي أحيان أخرى لا يكون كذلك. على أية حال، سيساعدونك على ضمان حصولك على التدريب وقبولك في الشركة بشكل مناسب في يومك الأول. يتضمن ذلك مناقشة التعويضات وكيف تريد أن يتم الدفع لك. أو كيف يتتبعون الرصيد المدرسي الذي قد تتلقاه.

الخطوات الأساسية لقبول عرض التدريب الخاص بك

فيما يلي الخطوات الأساسية التي ستحتاج إلى اتخاذها لقبول عرض التدريب الجديد الخاص بك:



  • تأكد من أن مدير الموارد البشرية الذي يرسل إليك عرضك عبر البريد الإلكتروني يفهم بوضوح أنك مهتم بالعرض ولديك كل النية لقبول العرض (الرد بسرعة).
  • أوضح أنك متحمس لهذه الفرصة وأنك على استعداد لملء أي نماذج للموارد البشرية قد تكون لديهم قبل تاريخ البدء.
  • إذا لم تناقش تاريخ البدء، فتأكد من تضمين مدى توفرك في المدرسة أو السفر. ثم اتفق على تاريخ بدء واضح (يومك الأول).
  • اسأل عما إذا كان هناك أي شيء يجب عليك إحضاره معك في يومك الأول أو أي شيء يجب أن تكون مستعدًا له.

قبول عرض التدريب عبر البريد الإلكتروني (مثال)

يعد قبول عرض التدريب أمرًا سهلاً للغاية. ولكن هناك بعض الأشياء التي نريد التأكد من أننا نفعلها. أولاً، تأكد من ذكر تاريخ البدء مرة أخرى. وبهذه الطريقة لا يرتبكون بشأن توفرك. ثانيًا، تأكد من إبقاء نبرة رسالتك الإلكترونية سعيدة ومبهجة في جميع الأوقات. كن ممتنا لهذه الفرصة.

إليك ما يجب أن يبدو عليه بريدك الإلكتروني:

عزيزتي سارة،

يسعدني جدًا قبول عرض التدريب هذا. أردت أن أذكرك بأن توفري لهذا التدريب سيبدأ في 15 مايو. سأكون سعيدًا بملء أي معلومات تحتاجها بخصوص فترة تدريبي/وظيفتي بمجرد أن تحتاج إليها.

سأكون متأكدًا أيضًا من رؤيتك لحظة دخولي المبنى في أول يوم لي.

أنا أتطلع بشدة إلى هذه الفرصة.

شكرا جزيلا سارة،
إيان



بعد اكتمال فترة التدريب الخاصة بك

عند اكتمال فترة التدريب الخاصة بك، ستحتاج إلى إرسال خطاب شكر (للتدريب) إلى مشرفك أو مديرك الذي عملت معه كثيرًا. سيكون هذا خطابًا رسميًا، مشابهًا لخطاب التوصية. والذي يتضمن التوقيع المكتوب بخط اليد. النوع الثاني من الشكر الذي تريد تقديمه هو إرسال بريد إلكتروني إلى زملائك بمجرد الانتهاء.

لقد أنشأنا دليلاً كاملاً لمساعدتك في هذه العملية هنا.

موارد التدريب

  • تعرف على كيفية قبول عرض التدريب - كيفية قبول عرض التدريب (مع مثال للبريد الإلكتروني)
  • تعرف على كيفية إرسال خطاب 'شكرًا لك' بعد انتهاء فترة التدريب - أفضل خطاب شكر (وبريد إلكتروني) للتدريب الداخلي يمكنك استخدامه
  • تعلم كيفية إنشاء خطاب تغطية التدريب - أفضل مثال على خطاب تغطية التدريب (لا يشترط الخبرة)
  • ما هو عدد الدورات التدريبية التي يجب عليك التقدم للحصول عليها للحصول على واحدة؟ الإجابة - كم عدد الدورات التدريبية التي يجب أن أتقدم إليها؟ الجواب هنا
  • ما الفرق بين التدريب الخارجي والتدريب؟ الجواب - التدريب الخارجي مقابل التدريب الداخلي: ما الفرق؟
  • تعرف على كيفية رفض عرض التدريب بأدب ومهنية - كيفية رفض عرض التدريب بأدب ومهذب (+ أمثلة)

موارد العرض الوظيفي

موارد مماثلة