خطاب استقالة لتغيير الأقسام أو الانتقال داخل نفس الشركة

Resignation Letter Switching Departments 152702

قد لا يلزم دائمًا تأليف خطاب الاستقالة للاستقالة من الشركة، بل من منصب داخل الشركة. من الشائع تبديل الأقسام وقبول المسمى الوظيفي الجديد وكتابة خطاب استقالة لإبلاغ صاحب العمل بتغيير الوظيفة. قد يحتاج قسم الموارد البشرية إلى هذه الرسالة للاحتفاظ بها في الملف بعد زيادة الراتب أو المزايا الإضافية أو نقل المسمى الوظيفي رسميًا.

يجب تقديم خطاب الاستقالة من المسمى الوظيفي السابق إلى المشرف أو المدير أو رئيس الدور. يُعلم هذا المدير بأن الموظف ينقل واجباته وقد يقدم تقاريره إلى قسم أو مدير أو رئيس منصب آخر.

رسالة مرجعية أكاديمية (4)

الرجاء تمكين جافا سكريبت

رسالة مرجعية أكاديمية (4)

متعلق ب: فترة إشعار

إذا كان الدور يقدم تقاريره إلى مدير جديد، فقد لا يزال المدير الأقدم يرغب في بدء مقابلة الخروج. هذه مقابلة حيث يمكن للموظف المستقيل أن يزود المدير بملاحظات يمكن أن تساعد في تحسين الوظيفة الوظيفية داخل الشركة وتجربة المدير.

من المهم ملاحظة أن الاستقالة حيث يتم ترك الوظيفة الحالية لقبول منصب جديد داخل نفس الشركة ليست مثل الاستقالة من منصب وظيفي حيث تكون هناك نهاية للتوظيف. على سبيل المثال، الاستقالة من منصب يتم فيه إدراج تاريخ نهاية التوظيف وتحديثه في السيرة الذاتية. يجب استخدام نموذج الرسالة أدناه فقط عند قبول منصب جديد داخل الشركة، بدلاً من قبول شركة جديدة أو اتخاذ قرار بمتابعة التغيير الوظيفي.

أثناء تبديل الأدوار داخل الشركة أو القسم، قد يستمر قسم الموارد البشرية في إرسال خطاب عرض. يجب أن يكون تاريخ الاستقالة الموجود في خطاب الاستقالة بمثابة استقالة رسمية لواجبات الوظيفة القديمة، ويجب إدراج تاريخ قبول واجبات الوظيفة الجديدة في خطاب الاستقالة الرسمي أيضًا.

قد لا يزال من المتوقع حدوث فترة انتقالية من مدير إلى آخر. تعتبر الفترة الانتقالية إشعارًا مدته أسبوعين. وهذا يسمح باستبدال المنصب بزميل أو موظف جديد أو موظفين آخرين. إذا وافق المشرف أو المدير على قبول الاستقالة من المنصب على الفور، فيجب أن يكون تاريخ سريان خطاب الاستقالة هو نفسه. على الرغم من ذلك، فإن فترة الإشعار لمدة أسبوعين أمر شائع. يتيح ذلك للموظف إكمال أي مشاريع معلقة يتطلبها المنصب الحالي.

سيواجه الموظفون الفيدراليون هذا النوع من خطابات الاستقالة الأكثر شيوعًا. حيث أن حياتهم المهنية بأكملها قد تكون لدى صاحب عمل واحد. وبالمثل، قد يرى أكاديميو التعليم لمدة أربع سنوات هذا النوع من خطابات الاستقالة بشكل متكرر أيضًا.

أقسام تبديل خطاب الاستقالة

فيما يلي نموذج لخطاب الاستقالة عند تبديل الأقسام داخل نفس الشركة أو قبول عرض عمل جديد نيابة عن صاحب العمل الحالي.

جون سميث
[البريد الإلكتروني محمي]
888-888-8888
123 طريق، شارع، نيويورك، نيويورك 11121

1 يونيو 2019

شركة شركة
سارة دو
[البريد الإلكتروني محمي]
الإدارة العليا
123 طريق الأعمال، نيويورك، نيويورك 11121

عزيزتي سارة -

تهدف رسالة الاستقالة هذه إلى إبلاغك بأنني قبلت منصب مدير الهندسة الأول في فريق المبيعات، مما يخفف من واجبات المهندس في فريق تطوير المنتج. أنا متحمس جدًا لهذه الفرصة للتقدم داخل الشركة، وأتطلع إلى العمل معك من خلال فريق آخر. لقد ناقشنا توفير فترة انتقالية لمدة أسبوعين للتخفيف من الواجبات التي أقوم بها حاليًا. سيكون آخر يوم في عملي كمهندس في فريق تطوير المنتجات هو 2 أغسطس 2019.

أنا ممتن جدًا لهذه الفرصة، وأتطلع إلى بدء منصبي الجديد كمدير هندسي أول في 3 أغسطس 2019.

شكراً جزيلاً،
جون