Sample Resignation Letter When Unhappy With Management 1521538
خطاب الاستقالة هو خطاب رسمي يكتبه الموظف لإبلاغ صاحب العمل برغبته في إعفاءه من واجباته ومسؤولياته الوظيفية. هذا بمثابة إخطار رسمي بالاستقالة. عندما يكون الموظف غير راضٍ عن الإدارة، فقد يقرر إدراج هذا السبب وراء استقالته من منصبه الحالي.
رسالة مرجعية أكاديمية (4)
الرجاء تمكين جافا سكريبت
رسالة مرجعية أكاديمية (4)بمجرد أن يقرر الموظف كتابة خطاب الاستقالة وتقديمه إلى كل من قسم الموارد البشرية ورئيسه، تبدأ فترة الإشعار. هذا إطار زمني مدته أسبوعين حيث ينقل الموظف واجباته ومسؤولياته الوظيفية إلى زميل آخر أو موظف جديد.
عندما يقرر الموظف أن يقول أنه يستقيل بسبب عدم رضاه عن الإدارة، قد يتم تقديم عدم إشعار أو فترة إشعار قصيرة. هذه استقالة فورية.
يجب على الموظف الذي يقرر المغادرة لأسباب سلبية أن يدرك أنه قد لا تكون هناك فرص لصاحب العمل المستقبلي لاستخدامها كمرجع عند مغادرة الشركة. وذلك لأن الموظف اختار عدم مغادرة الشركة بشكل إيجابي.
قد يكون السبب الأكثر احترافًا للاستقالة هو مشكلات صحة الأسرة، أو الأسباب الشخصية، أو الحراك التصاعدي، أو اتخاذ قرار بشأن التغيير الوظيفي، أو الحاجة إلى الانتقال. كموظف، فإن إخبار صاحب العمل بالسبب الفعلي للاستقالة مقابل ترك العمل بشروط جيدة من خلال قول كذبة بيضاء أمر صعب. من الأفضل بالنسبة للموظف المستقيل استخدام طريقة الكذبة البيضاء بدلاً من ترك الوظيفة الحالية بناءً على أسباب ساخطة.
بمجرد تقديم خطاب الاستقالة الرسمي إلى مدير الموارد البشرية أو قسم الموارد البشرية ورئيسه باستخدام هذا السبب، قد يفقد الموظف بعض مزايا التوظيف. على سبيل المثال، لن يتم إجراء مقابلة الخروج لهذا الموظف لأنه يغادر الشركة في ظل ظروف سلبية. ومن غير المرجح أن يكتب المشرف خطاب توصية أو يقدم للموظف المغادر المشورة المهنية.
متعلق ب: مغادرة الموظف
نموذج خطاب الاستقالة بسبب عدم الرضا عن الإدارة
فيما يلي نموذج لخطاب الاستقالة عند الاستقالة بسبب ظروف العمل غير المرضية (أو عدم الرضا عن الإدارة).
جون سميث[البريد الإلكتروني محمي]
888-888-8888
123 طريق، شارع، نيويورك، نيويورك 11121
1 يونيو 2019
شركة شركة
سارة دو
[البريد الإلكتروني محمي]
الإدارة العليا
123 طريق الأعمال، نيويورك، نيويورك 11121
عزيزي يوسف —
شكرا لك على فرصة العمل معك. في حين أن العديد من الموظفين قد يكذبون ويقولون إن هناك سببًا شخصيًا لاستقالتهم، أود أن أظهر لك الاحترام من خلال أن أكون أكثر صدقًا معك. أعتقد أن هذه الشركة لديها درجة عالية من الإمكانات، ولدي احترام كبير لمعظم الموظفين الذين يعملون هنا. لأنني أحترم زملائي في العمل، أود أن أقول السبب الحقيقي لبدء عملية استقالتي وأن أفعل الشيء الصحيح.
في الأول من أكتوبر 2019، كان فريقنا يبحث عن التحفيز. الطريقة التي تعاملنا بها مع الخسارة في هذا الوقت جعلتني غير سعيد بقيادتنا. وهذا يجبرني على تقديم إشعار رسمي بالاستقالة ساري المفعول على الفور. أود أن أشجع على حدوث قيادة وتحفيز أفضل.
أعتذر عن الإزعاج الذي قد يسببه هذا الأمر.
بإخلاص،
جون
خطابات الاستقالة
هي أقل خطابات الاستقالة والقوالب المجانية.
حسب المسمى الوظيفي
حسب التنسيق
بسبب
- التقاعد
- إجازة الأمومة
- استقالة مجلس الإدارة
- اسباب شخصية
- عمل جديد
- رواتب ومزايا أفضل
- النقل
- بيئة عمل عدائية
- غير راضٍ عن الإدارة
- المعاملة غير العادلة
- الصحة والتوتر
- العودة إلى المدرسة
- خطاب الاستقالة الطوعية
بالوقت
مصادر إضافية
- كيف تخبر رئيسك أنك تستقيل
- ما هو 'إشعار أسبوعين'
- تنسيق خطاب الاستقالة
- استقالة البريد الإلكتروني
- وداعا البريد الإلكتروني لزملاء العمل
- كيفية ترك الوظيفة
- إلغاء خطاب الاستقالة
